最後更新日期: 2024-09-27
酒店公關在做什麼？KTV酒店有什麼職位？
簡單來說可分為「酒店工作內容」與「酒店工作職缺」這2部分。
1.「酒店工作內容」主要是酒店公關提供『桌面服務與桌邊禮儀』，如幫客人準備酒水、分裝食物、點歌等坐檯陪酒服務。
1.1在台灣所謂KTV酒店就是夜總會，酒店小姐的工作內容是坐檯陪酒。
而目前有區分禮服店、便服店與制服店等3種不同類型，因此工作內容上有些許的差別。
1.2適度飲酒是酒店公關的工作所需，且「一樣米養百樣人」，面對10位男客就有10種應對方式。
1.3而「酒店經紀人」的角色是提供各項協助，讓酒店公關在短時間熟悉酒店工作內容與環境。
2.「酒店工作職缺」主要是分為3類： 【公關/客人/平台】
2.1.公關坐檯→『酒店公關、酒店經紀人、駐店保母』。
2.2.客人消費→『業績幹部(常董/副總)、訪檯經理』。
2.3.平台協調→『巡包人員、帶檯、控檯、公關經理、總經理、店長以上統稱行政，還有少爺、會計、領檯、泊車、總務』。
八大KTV工作兼職徵人｜不綁約可試做當日領
酒店教學影片(每部2分鐘)
1.<酒杯種類介紹>
2.<包廂救援法寶>
3.<酒店鞋子怎麼挑選?!>
4.<酒店禮服如何挑選?!>
5.<酒店髮型該怎麼準備?!>
八大賺錢職缺有哪些?! 【Q&A】
Q1：八大KTV酒店上班時間為何？
A1：
八大行業有許多時段彈性的工作職缺，包括午、晚場等班別。
每天4~7小時可自由排班，讓妳能夠更靈活地解決生活壓力。
Q2：對KTV酒店有興趣，坐檯小姐時薪和陪酒內容為何？
A2：
如果妳對伴唱聊天感興趣，這是當下八大主流選擇！
時薪起步價為1,320元，或是日保7,000元起。
公關可以選擇一週兼差1~3天，每天上滿6~8小時即可，讓妳有足夠的時間兼顧其他事務。
坐檯內容為『互動聊天、倒酒夾菜、桌邊禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛』等。
可現領，歡迎無經驗新人來試做。
Q3：對養生護膚工作有了解，時薪和工作時段是怎樣呢？
A3：
按摩人員的時薪起點是1,300元，上班時段彈性，妳可以選擇每天工作4-7小時。
不用專業證照，可當日現領，不須喝酒。
Q4：我擅長聊天，但不太喜歡喝酒，有類似的兼差職缺嗎？
A4：
這類職缺時薪起點是1,000元，妳可以自由選擇每天上班4~7小時。
可當天領現金，歡迎線上詢問工作內容。
Q5：有關理容人員的工作，時薪和上班時間如何呢？
A：
如果妳對理容有興趣，這是一個相對單純的環境。
理容人員的時薪介於650~900元之間，工作時段從中午開始，不需要專業證照。
◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，依蝶酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆
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酒店小姐工作，真的適合我嗎?【Q&A】
Q1：酒店小姐工作需要滿18歲，為什麼呢？
A1：
基於法規限制，酒店公關職缺需要滿18歲才能任職。
Q2：我目前白天有工作，不確定是否適合在酒店兼職，酒店經紀人有建議嗎？
A2：
妳可以考慮靈活的PT自由班，以兼顧兩者。
八大行業通常有多樣化的班表供選擇。
如一週只上1~3天班，一天上滿6~8小時即可，時段自選、彈性排班。
Q3：我想了解一下不同地點的酒店工作環境，比如都會區和其他地方的差異性？
A3：
舉台北市為例，KTV酒店生意好、客流量大，但公關競爭也相對激烈。
選擇工作地點時，請多聽酒店經紀人的專業建議。
Q4：無酒店經驗的新人，可以應徵嗎？
A4：
當然可以！
KTV酒店樂意接受新人短期兼職，且會提供培訓並給予高薪。
Q5：酒店公關為什麼想在八大上班呢？是因為經濟壓力嗎？
A5：
每位公關背後都有故事，有些人可能是因為經濟壓力，而有些女孩是看到這份高薪潛力。
重要的是，入行前要理解自己在『八大的得與失』。
Q6：與家人或男友同住的女孩們，要如何面對他們的反對和擔憂？
A6：
這確實是一個敏感的問題。
事前與家人或男友坦誠溝通，解釋妳的選擇，同時聆聽他們的擔憂。
切記，在酒店工作是瞞不住，千萬不要以為兩者可以輕易兼顧。
Q7：酒店一個月可以存多少錢？
A7：
酒店薪水是一般工作職缺的8倍，如坐檯時薪為1,320元或日保7,000元起。
建議妳先確定自己的開支，再設定一個實際可達到的存款數字，接下來酒店經紀人會幫妳規劃。
Q8：一週可上幾天班？午場還是晚場？能上班的時段，是幾點到幾點？
A8：
八大行業為自由排班，妳可以選擇適合自己的打工時間，確保賺錢和生活的平衡。
一週可上1~3天班，一天上滿6~8小時即可。
Q9：我自認酒量一般，擔心不能應付坐檯陪酒需要，有相關的培訓或技巧可以學習嗎？
A9：
如果妳擔心自己的酒量不好，我們有提供閃酒的培訓，讓妳能夠在坐檯中，應對各種情況並保持清醒。
Q10：我的特色在於唱歌、喝酒、帶氣氛，這在酒店小姐的工作中有機會發揮嗎？
A10：
絕對有機會發揮！
唱歌、喝酒、帶氣氛都是很好的優勢。
在酒店工作職缺中，與客人互動很重要，妳的特長會成為吸引客人的目光。
Q11：我的身高、體重在一般標準範圍內，不是特別高或特別瘦，這會影響我的錄取嗎？
A11：
不會影響錄取資格。
我們更重視自信和積極的態度。
酒店紅牌的特色是「主動活潑、善解人意、大方熱情、情商穩定。」等等
而且，我們有提供專人髮妝與服飾來協助。
Q12：有關自我底線與原則，在工作中我能接受什麼，不能接受什麼，應該有哪些準則呢？
A12：
這是公關個人的取捨，重要的是在坐檯中保持尊嚴和自我選擇。
酒店經紀人會建議，先確定自己的陪酒底線，並堅守原則，不做違背自己價值觀的事情。
Q13：關於上班髮妝與打扮，有特別的規範嗎？
A13：
對於服裝，大部分店家提供二手禮服，單次清潔費約200元左右。
如果妳想自己購買，網路售價約300~500元左右。
髮妝方面，每家店都有駐店彩妝師，每次髮妝費約500元。
在現場參觀環境時，穿著輕便即可，以夜店裝扮為參考，淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點即可。
Q14：我如果決定加入，接下來的流程是什麼？
A14：
假使妳決定試做，酒店經紀將協助妳規劃上班事宜，並進行簡單的市場分析，帶妳看符合要求的3~5家店，然後在其中選一家試上，若不習慣可以馬上換店，全部都由妳自己做出決定。
Q15：酒店新人對工作不適應，可以隨時離職嗎？
A15：
當然可以，我們重視每位公關的感受和適應情況。
如果發現自己無法適應，隨時可以提出。
新人有2週的蜜月期，且酒店薪水照常發放。
◆依蝶酒店經紀提醒妳，酒店應徵切勿急躁。想要了解更多酒店真相，請聯絡我們。◆
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無「酒店經驗」如何克服這8件事?！
1.「人身安全會有疑慮嗎?!」:
以酒店來說，硬體設備與錢櫃KTV相似，有一樣等級的消防規範，
如包廂門有「貓眼」、「不能上鎖」、「遙控呼叫器」等等，
讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳，而酒店工作內容就是桌面服務、與一般社交互動。
沒有人可以勉強妳去做不願意的事，店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，
都能互相提供安全上的協助，而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。
2.「我的條件可以嗎?!」:
2.1『外在打扮可為自己加分』
現在的化妝技術太好了，我們在分析妳的優點後，從髮型、妝扮、衣著等都可進行特色調整。
每家店都有駐店髮妝師與禮服提供，讓妳免去治裝的煩惱！
2.2『自信與保持競爭力』
只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己的優勢。
從活潑、長腿、眼睛大、皮膚白、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，
只要妳能大方表現自己的特色，就可以在八大賺到錢。
2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』
依照我們十多年經驗可以得出一個結論，女生外表優勢只能維持一時，而客群回流才是衝高節數的主因。
所以店內的紅牌公關，不見得是最年輕、最漂亮的公關，而是隨時修正自己強項的公關。
3.「我的年紀不會太老嗎?!」:
雖然【35歲】是禮服店篩選的基本上限，但制服店標準會再放寬一些，
而現代女生保養得宜、加上化妝技巧進步，看起來會比實際年齡再少3~5歲，
因此只要裝扮適合、體態勻稱仍可以在酒店賺到錢，而大多數的酒店紅牌約在26~35歲之間
(我們另有專文說明)。
4.「不會喝酒怎麼辦?」:
4.1『關於酒量』
酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，
透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，是足夠應付與客人間的互動。
對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。
而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。
4.2『有滴酒不沾的八大選擇嗎?!』
舒壓會館是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。
一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。
5.「關於尺度如何拿捏?!」:
身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰、牽手是酒店常態)，
在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，
而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。
6.「男友或家人會支持嗎?!」:
身邊的人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，
有時家人與男友會一同面對問題，若大家可以務實的溝通，把工作的界限說明白，
設下目標一同努力，是可以更快解除經濟困境的。
而有家人與男友陪伴，未來遇到工作壓力時也有支持的對象。
7.「會遇到熟人嗎?!」:
酒店是合法營業場所，只要年滿18都可以入內消費，
這也是許多人選擇到外地上班，盡可能避免巧遇熟人的原因，
然而女孩們要清楚自己的處境和目標，不管妳從事什麼行業，總是會有人說三道四、指指點點。
就像有些女星拍性感寫真集出道，最後憑藉自身努力，成為備受肯定的明星，
但也有許多成為沒沒無聞的過氣人物，就看妳自己的堅持與努力，而酒店工作只是個過程、只是個跳板。
妳要知道每個階段自己要的是什麼，而不是在意別人的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。
8.「自己會不會被騙?!」:
酒店應徵切記要循序漸進，每個步驟無慮後再往下一步，千萬不要急躁上班。
◎酒店面試6大步驟：
8.1文字溝通。
8.2電話溝通。
8.3碰面詳談(公共場所如星巴克)。
8.4參觀店家(了解店家環境與生意量) 。
8.5安排試做(照領薪資) 。
8.6正式報到(不適合可換店) 。
◎如果妳對於酒店/八大職缺還有任何擔心的地方，我們會隨時解答妳的疑惑!
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「坐檯公關」會到KTV酒店求職的12項理由：
1.「超高薪水」：
酒店公關不僅每週都可領薪水，而且提供的薪資通常是其他工作的數倍，有些客人也會額外給小費。
2.「彈性工時」：
八大酒店通常有午場和晚場可供選擇，而且一些店家不會要求公關上班的天數，因此排班非常彈性。
3.「不用學歷」：
只要年滿18歲，身材不過胖，任何女孩都可以應徵面試，沒有學歷的限制。
4.「不用經歷」：
不需要相關科系畢業或持有證照，只要有賺錢的企圖心就好。
5.「漂亮養成」：
KTV酒店除了提供彩妝、美髮等服務，還會提供外表與裝扮的諮詢，讓女孩們變得更漂亮。
6.「急需協助」：
有些女孩因為經濟壓力龐大，短時間沒有找到合適的工作，因此選擇陪酒兼職來快速賺錢。
7.「階段規劃」：
對於許多女孩來說，酒店公關只是暫時性的打工，只想存一筆錢後就離職。
8.「自信提升」：
公關除了整體變得更漂亮外，陪酒時需要面對許多人和不同的情境，從而提高自信心和應對能力。
9.「內部升職」：
雖然坐檯小姐是被社會安全網漏接的一群人，但是當公關年齡超過年限時，轉換跑道當管理層或業績幹部，也是一種選擇。
10.「能力養成」：
陪酒小姐工作需要具備良好的溝通力、協調力、互動力和觀察力等等。
因此女孩們能夠在工作中不斷成長。
11.「不同文化」：
由於KTV酒店接待各式各樣的客人，透過從事坐檯陪酒工作，妳也可以接觸到不同的文化與背景，讓自己的視野更加開闊，加深對真實社會的認識。
12.「社交應對」：
不僅能夠認識來自不同領域的人，更能擴大自己的社交圈。
透過與客人的交談與應對，社交能力也會得到鍛鍊和提升。
●註：
值得一提的是，進入KTV酒店坐檯也有負面的影響。
因此，這項工作職缺並非適合所有的女孩。
依蝶酒店經紀另有專文寫到「酒店的隱藏成本」、「酒店小姐的辛酸」、「酒店上班的得失」等等。
然而，透過正反兩面的事實陳述，能讓想入行的女孩，更了解八大酒店的真實面，從而做出最明智的抉擇。
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為何妳會怕八大?!酒店公關的心理建設「懶人包」
●先說結論：
【酒店公關薪水日保7,000元起，或時薪1,320元起。所以只要不違反底線，其他都是小事。】
1.「EQ管理」：
1.1因酒店公關遇到各式各樣的客人，會面對不同的需求和情緒，所以要有情緒管理能力。
1.2要能忍受言語上的壓力，因為坐檯陪酒中，可能會遇到『歧視和情勒』。
1.3要有情緒控制力，因為妳需要在上班時保持冷靜，要能自我消化負面能量。
2.「妳就是商品」：
2.1在KTV酒店任職，要體認妳就是『待價而沽』的商品。
2.2如果妳擅長『帶氣氛、喝酒、撒嬌、和客人互動』等，這將增加妳的吸引力。
2.3假使妳只想當花瓶，那妳也必須是一位極具魅力的『花瓶』。
3.「尊嚴與賺錢的平衡點」：
3.1『被捧在手心上的公主心態』，請留在家裡就好，在八大酒店用不上。
3.2酒店小姐常被旁人誤解輕視，但真相是『有錢才有尊嚴』！
3.3公關在入行前，需謹慎考慮得失，並明白進入酒店可能會引起親人的不諒解。
4.「給無經驗新人的叮嚀」：
4.1在酒店上班後，要轉換成全新的心態。
4.2為實現自己的目標，挑戰的對手只有昨天的自己。
4.3只要願意面對考驗，妳將贏得自己的未來。
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台北酒店公關的小心機：
1.「瘦就是加分!」:
酒店工作要時時保持外貌，公關大多都是長髮，如果頭髮不夠長就戴假髮或接髮，
指甲也要塗指甲油，腿毛、腋毛等都要脫毛，小飾品也是必須配件，
更重要是保持最佳體態，因為八大就是外表取勝，這直接影響妳的節數與收入。
2.「框出場是什麼?!」:
公關一般都在店裡上檯，如果客人想買妳時段，帶妳到店外則要「框出場」，
小框一般為4小時(公關實拿約4,000元左右，框到下班則實拿6~8,000元)。
可以做的事情很多，如「看電影、吃飯、夜遊」等等，4小時內要回到店家，
若是全場10小時就是實拿1萬以上，公關就可以不用進店家，
有些酒店小姐身體不舒服或是不想進店家就會叫客人包全場。
PS. 公關被框出場是買時段，不等同於性交易。
3.「切勿酒醉，手機保持暢通!」:
公關要避免喝醉，有時自己答應客人與店家表明自己出場沒問題，很可能是酒醉不理性的衝動決定。
清醒後完全不記得自己說過什麼，喝醉後什麼事都可能發生，喝醉後容易衝動，一瞬間就會出事。
少喝酒或動腦筋躲酒，找客人聊天、裝傻都好，不要一直喝酒才是保身之道。
4.「懂得拒絕!」:
不用擔心拒絕不合理要求後，幹部(店內人員)會排擠妳，每家業績幹部眾多，我們不必討好所有人。
5.「遇到誇張的客人」:
有時客人鍥而不捨，想碰觸小姐身體或要求更進一步，可以透過許多方式來拒絕，
並以店家有罰則作為藉口，若客人還是持續要求，且自稱與店家很熟，
妳可以說：「大家都在看，我在這家店以後怎麼做?」等語來搪塞，
最後手段就只能直接拒絕，即使氣氛降到冰點被「卡檯」也沒關係，重點是保護自己。
6.「身體的碰觸原則與界線」:
找到自己的特色很重要，例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛，
這樣店家也知道妳的特質，就能幫忙安排適合的客人。
找到自己的【原則與界線】，能接受什麼、不能接受什麼。
例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，或是有些人可以接受「吃豆腐」
但不能接受談戀愛，就看各人選擇。
當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，
例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，
或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。
7.「避免鹹豬手」:
每位公關的身體界線不同，客人都會想要試探小姐的底線，
如果小姐沒有明顯拒絕，客人就會越過紅線。
所以適時地轉移方向是種策略，
如「客人手過來想要摸妳的時候，妳就把他的手勾住，反過來放在自己膝蓋上，大多數公關會覺得觸碰膝蓋較可以接受。」
8.「經營客人」:
除了在包廂內的互動外，對公關來說可能跟熟客互加Line，
平常也會聊天，只要不影響妳的私人時間，這其實也算是工作的一部分。
9.「自信心」:
多與經紀人討論，把自己的優點表現出來，不要患得患失。
10.「酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異？」:
幹部就像業務，單純帶客人去酒店開桌消費，把氣氛弄嗨。
經紀則是公關的褓姆，要照料小姐的一切，甚至要傾聽她們的心事，承接她們的生活難題，抗壓性要很大。
11.「好的業績幹部」:
幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，幹部若帶不好的客人來，
下次經紀就會抵制這個幹部，旗下小姐都不去坐那位幹部的桌，
而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動，幫忙炒熱氣氛，
不過，也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關，所以任何情況都要反應給經紀公司。
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酒店營業時間《午/晚場》
酒店雖然有分「午、晚場」兩種營業時段，
但對酒店公關沒有任何影響，如薪資算法、坐檯方式、穿搭打扮等都相同。
而KTV酒店主要生意量來自「晚場」，因此增設「午場」只是輔助角色(我們有專文說明)，
所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。
1.目前有三種時段可以選擇【午場/晚場/午場跨晚場】
2.午場營業時間為14：00~15：00開始。
晚場營業時間為20：00~21：00開始，隔日早上07：00結束當日營業。
3.不論午、晚場，公關當天上滿6~7個鐘頭即可，時段可以任選，沒有午、晚場的限制。
例如：
下午15：30~晚上22：30
傍晚18：00~凌晨01：00
晚上21：00~凌晨04：00
晚上22：30~凌晨05：30
▲註：
1.特殊班別皆可事前協調。
2.雖然已到下班時間，但除「門禁」外，客人未買單前，不能擅自「卡檯」，要坐到客人離場。
3.「門禁」：是指公關到職前已協調的特殊班別，只要下班時間一到，不論是否正在坐檯，行政人員會抽調公關離開包廂。
由於幹部會事前告知客人，公關可能會中途離開，為避免掃興，有些幹部、客人會拒絕排檯，多少會影響公關節數。
4.酒店皆以晚場為主，晚場收入相對穩定!(我們有專文說明)
◆希望這些資訊對妳有所幫助，如果需要更多上班內容，可加依蝶酒店經紀的LINE聊聊！◆
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酒店求職要知道哪16件事？
1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。
2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。
3.得體的裝扮。
4.找一家對的酒店經紀公司。
5.詳細了解店家規定與制度。
6.了解薪資如何發放。
7.務必斟酌自己酒量。
8.了解妳身旁的客人。
9.酒醉避免隻身回家。
10.酒店包廂內，避免和客人同進廁所。
11.和客人外出時需”定點”和”安全”回報。
12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!
13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代，資訊容易會被搜尋)。
14.嚴守店家規定，與客人外出時，不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。
15.酒店首重人際關係，一切以和為貴，凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。
16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場，務必謹慎對應，或尋求經紀公司建議。
註：以上概念，我們都有專文提供細節說明，且24小時線上、電話專人解析。
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無經驗新人與資深公關，酒店坐檯時差別在哪？
1.「切換角色」：
資深公關不怕生面孔，一但進入包廂後，便會迅速轉換心態，和客人就像常見面的好朋友。
2.「主動裝熟」：
大部分客人都很被動(悶騷)，這時態度大方反而會迎來好感(近距離互動、講話很嗲)。
3.「氣氛熱絡」：
資深公關也很容易「自嗨」，因為她們清楚只要能留在包廂，所賺的時薪是白天班的7倍起。
4.「掌握節奏」：
一桌消費時間約3小時，這都有固定的SOP，開始→中途→結束，都有模式可以依循。
5.「觀察敏銳」：
資深公關總能在最短時間，知道客人的職業別與消費目的(商務、娛樂、酒桌等)。
6.「團隊合作」：
同事相處久培養出默契後，會知道彼此的坐檯模式，會讓氣氛更好(酒量、遊戲、互動等)。
◆依蝶酒店經紀除了提供完整的職前訓練外，更注重「試上期(蜜月期)」的修正與調整。
會把坐檯的每一桌當成案例，與公關進行雙向討論，進而讓新人能夠更了解酒店生態。
並且做為新人公關是否續留原店?
還是要「換店」的依據。
◆依蝶酒店經紀公司提供，日保7,000元或是時薪1,320元起的酒店公關職缺，讓我們協助妳渡過難關。◆
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台北KTV酒店環境說明
1.酒店內部擺設：
酒店有華麗大廳與許多獨立式包廂，包廂內部裝潢與錢櫃類似，且附有洗手間。
沙發、桌子、擺設酒杯的櫃子等等，也有大螢幕可以唱歌。
為了安全每個包廂門是無法上鎖，門上都有一個圓形透明壓克力板，方便店家巡包人員隨時查看包廂內部狀況。
而相較於制服店，禮便店的裝潢風格相對明亮許多。
2.酒店尺度：
酒店有略分制服店、複合式、禮服店、便服店，通常每家店尺度與店風不見得相同，但大致來說是制服>複合式>禮服=便服。
(而日式酒店、舞廳、招待所、公主店等，我們其他專文有介紹)，
不論何種類型的酒店，只要是薪資收入，來自【坐檯】的節數，就可以統稱為【公關】。
有些職位名稱的差異只是商業手法，區隔每家店風與尺度不同而已。
如早期【領檯】只是在單純在大廳接待與引導客人，不會實際坐檯。
所謂【窩包公主】也從女服生送酒水，轉型為實際坐檯，因此在酒店應徵切勿急燥。
2.1制服店：
通常會比較敢玩，服務比較多，全店公關穿著統一的兩截式制服(所以俗稱【制服店】)，
公關提供客人的服務比較多，如秀舞(在客人身前跳一些誘惑性的舞蹈)等。
2.2複合式：
店內除了制服公關外，還多了不脫不秀的領檯(已轉型只坐檯，沒有早期帶領客人進包廂的服務)。
領檯穿著貼身、緞面的小禮服居多，強調性感但不裸露。
但會與公關同檯，必須向客人解說領檯與公關的作風不同。
2.3禮服店：
可說是整家店都是【不脫不秀的領檯】。
2.4便服店：
包廂內尺度與作風與禮服店相同，不同是店內消費模式與單價不同。
3.與其他酒店小姐互動：
公關在空檯或下檯時，會集合在公關休息室，等待行政排檯。
公關抽菸的比例很高，許多是老菸槍。
不過在包廂內坐檯有規定，不能菸不離手，且有許多客人討厭菸味，因此公關要得到客人首肯才能點菸。
毒品是違禁品倘若查獲，店家會開除下檔不支薪。
公關小姐頂多就是虎口或是腳踝有零星刺青。
在休息室主要話題就客人與店內狀況居多，最好不要提到私人話題，畢竟人多嘴雜、禍從口出。切勿私人借貸或代購物品等。
賺錢才是首要目標，其他都是次要，除非離開八大後仍要深交。
4.酒店一天薪資怎麼算？
酒店上班薪水算法：
酒店計薪方式是以節為單位，10分鐘算1節。
除酒店類型(禮、制、便服)發放條件不同外，不同店家與不同經紀公司都會有差異，因此到職上班前，需了解該店的薪資條件。
《以新人沒八大經驗、外表條件中等，也沒有【特殊服務】的保守估計，
一天坐檯約五小時 (30節)，再扣除店家每日會酌收，200~500元不等的清潔費來試算》
▲計薪有以下3種方式：(不包括日保薪資)
A.依照天數多寡，有不同級距(俗稱跳砍)：
如一周三天班為200元/節，四天210元/節，五天220元/節，換算時薪為1,200元/1,260元/1,320元。
◎例：
一周上4天班，1天平均5小時。
▲試算：
4天*5小時*1,260時薪=25,200周薪，月薪約100,800元。
B.不論天數與是否請假補班，一律直走價：
如1節200元，不論一周上1天還是6天班，時薪就是1,200元/小時，這模式較適合PT班。
◎例：
一周上4天班，1天平均5小時。
▲試算：
4天*5小時*1,200元=24,000周薪，月薪約96,000元。
C.需前一周報班別，當天未到算請假，需當周擇日補班：
(補班日節數金額會調降)，若延到隔周，部分店家有罰則。
若已完成固定班別，而再多上的加班天數，節數算法普遍較高。
如三天班200元/節，四天班210元/節，五天班220元/節，請假補班為180元/節，
換算時薪分別為1,200元/1,260元/1,320元/1,080元。
◎例：
原本報一、二、四、五共4天班，但周四請假選周六補班，
一、二、五是以1節200元(時薪1,200元)，週六補班1節180元(時薪1,080元)
▲試算：
(3天*5小時坐檯*1,200元時薪)+補班(5小時*1,080元)=18,000+5,400=23,400周薪，月薪約93,600元。
※註：
上述薪水試算，是指完全沒有【特殊交易】與【無經驗新人】的收入，
且一周只上4天班，等同月休12天，這樣的上班工時算是低標準。
許多人覺得做酒店小姐有風險，不可否認這工作比當OL有挑戰性，
若妳會避免與拒絕S(我們有專文提到)，在包廂坐檯就只是倒倒酒、唱唱歌，也沒人能夠勉強妳。
每位公關節數多寡高低，就看個人調整與努力，有的三天打魚兩天曬網，
或是條件真的太差，節數自然衝不高以外，只要妳透過經驗的累積與用心，就可能成為紅牌公關。
5.酒店看檯與坐檯流程：
客人先進包廂就坐後，行政會帶公關在電視螢幕前站一排，讓客人挑選，並且問候【老闆好】。
在每家酒店中以外表來評定【優：中：尚可】的比例約3：5：2，而每位公關都可以靠濃妝加分，與包廂內昏暗的燈光補足。
公關身材不要過高、過矮、過壯都很有機會上檯。
但客人不是傻子，坐定後發現是冰山美人，雙方毫無互動下，幹部還是會cut妳出包廂。
因此要增加節數就要提高自己優點，如會帶動氣氛、很會撒嬌等。
公關坐定後就是桌面服務(我們有專文提到)、跟客人聊天攀關係，張羅酒杯之餘，
詢問客人怎麼稱呼與介紹自己，簡單互動後就開始點歌、唱歌，而快歌熱舞、深情對唱等，會炒熱現場氛圍。
若是好客人，則可以想辦法增加坐檯時間。
切記不要談論到酒店消費金額，這攸關業績幹部的抽成獎金，說溜嘴等於擋人財路，是酒店的忌諱。
6.男酒類型：
雖然客人也分很多種，如宅男工程師、油腔滑調的業務員、啃老族又小氣的年輕客、正派的黑道大哥、不務正業的小混混、有風度的大老闆等，一樣米養百樣人，形形色色的人都有。
但嚴格說起來，大部兄弟是起碼尊重公關小姐的遭遇，或許是彼此的際遇比較雷同吧!
所以才會有些公關喜歡和兄弟在一起。
然而對公關是否為”好客人”，其實與職業無正相關。
公關小姐最不喜歡的客人就是【好色】與【灌酒】，但只要秉持《婉拒》與《閃酒》，
加上透過遙控器請行政排換公關等途徑，我們都有相對應的方式來解決。(我們有專文說明)
7.酒店呈現社會現實面與影響：
八大不是社福機構、更不是學校。
在酒店工作會扎扎實實看到社會的黑暗面，相對吸收負能量的事物也最高，
適時排解心理壓力才不會讓自己走偏(交損友、碰毒品、走牛郎店等)。
也讓人開眼界，知道有錢人的任性與貧窮會限制想像力，這段特殊的工作環境，
當然會間接影響妳的金錢觀與愛情觀，更會知道大部分男人的劣根性，與透過外在讓自己更有吸引力與競爭力。
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桌面服務/桌邊禮儀是什麼?!
1.桌面上物品：
1.1容器杯類有6種：【威士忌杯】【啤酒杯】【水杯】【熱茶杯】【公杯】【一口杯】。
1.2熱毛巾(當服務生送熱毛巾給客人使用後，摺整齊後放在旁。尤其幫喝多的客人，熱敷脖子會幫助醒酒)。
1.3水果盤(把面積較大的水果細分小塊，方便客人食用)。
1.4煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙) 。
1.5點歌遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時，可按服務鈴請外場行政解圍)
2.桌面服務的操作心法：
2.1讓客人感到妳貼心和細心。
2.2藉此增加和客人良好的互動。
3.注意事項：
3.1當客人要點歌時，要主動起身幫客人拿麥克風與歌本(或遙控器)。
3.2千萬別讓客人自己倒酒(或茶水)，必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。
3.3若客人有拿煙的動作，記得協助點煙。
3.4保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)
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酒店應徵的事前準備?!
1.一定要年滿18歲
◎說明：
對於應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。
2.身材比例不過胖
(高矮不是問題，禮便服錄取參考：高標準為身高減120，如身高165公分，高標準體重為45公斤。)
◎說明：
並非選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，
會有大約標準是指，一般客人會接受的範圍，否則即使店家錄取妳，但客人讓妳坐冷板凳也是浪費彼此時間。
3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳
◎說明：
看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點。
4.長髮較受歡迎
◎說明：
短髮不會影響錄取。但多年經驗是長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。
5.髮妝打扮免煩惱
◎說明：
酒店經紀公司都有長期配合的髮妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，會針對該店店風，幫妳量身訂做。
酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾。
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酒店應徵菜鳥「不該犯」的10項錯誤
請留心以下10大要訣，避免踩入不必要的酒店面試陷阱。
👸1.「不必簽約」：
記住，八大行業是不需要公關簽下任何合約。
💄2.「零保證金」：
任何KTV酒店應徵，都不需交付任何保證金。
🌟3.「證件在視線內」：
不論任何情況，絕不讓個人證件離開自己的視線。
💫4.「謹慎更換衣物」：
在妳完全信任對方之前，不要輕易更換對方提供的服裝。
🌹5.「了解薪水計算與領取方式」：
在開始工作之前，先了解薪資是如何計算，如時薪多少?每週領?是現金還是匯款？
👑6.「驗證廣告內容的真實性」：
許多網路上的酒店徵才廣告，都可能是虛假的，請確保地址和店名是真實的。
🚀7.「選擇公共場所面談」：
避免進入私人辦公室，最好約在公共場所，比如星巴克或捷運站出口。
💖8.「警惕『釣魚應徵』」：
有些網路上的工作職缺，可能與實際上班內容天差地遠，要避免「釣魚應徵」的陷阱。
🌙9.「細節問清楚，避免日後爭議」：
在答應試做前，先確保『坐檯模式、上班時段、店內規定』等細節，避免未來爭議。
🍎10.「確保『經紀窗口』一致性」：
面試應徵和實際照顧公關的經紀人，一定要是同一位，避免權責不清與找不到人負責。
👠依蝶酒店經紀希望這10點提醒，能夠幫助無經驗新人，在酒店應徵的過程更加安全順利。👠
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酒店小姐入行前都會看，妳還沒跟上嗎?
酒店小姐工作職缺的「優點與方便」
酒店公關是一份特殊職缺，在身處「萬物皆漲」與「經濟壓力」下，想要在短期內快速賺錢的女孩們，這是一個絕佳的工作機會，且不需要繁瑣的應徵資格。
首先，酒店排班真的非常自由，可自行選擇上班的時間和天數，100%配合妳的生活節奏。
而且日保起薪7,000元或時薪1,320元起，可以快速減輕妳的壓力。
「酒店公關上班職缺」不需要學歷或證照，也不用擁有相關經驗或技能。
只要符合大部分男性的審美觀，妳就可以嘗試這份上班職缺。
貼心的是，妳可以在適應蜜月期內隨時離職，並且薪資照領，也不需要擔心有合約問題。
面試步驟也是簡單快速，不需要刻意打扮，店家都提供小禮服和駐店彩妝師，讓妳免去治裝和造型的困擾。
當妳不滿意某家店的工作環境時，經紀人可以隨時帶妳換店無縫接軌，確保妳的收入不間斷。
對於無經驗的新人，所有人都會特別照顧妳，因此不用擔心「老鳥欺負菜鳥」的問題。
在酒店上班時間十分彈性，當天上滿8小時後就可以下班，如果想要多賺一點錢，也可以選擇加班，例如21：00到5：00或22：00到06：00下班。
KTV酒店職缺除了高收入外，還可讓妳選擇「自己想要的生活方式」，並且不需要太多的前提條件。
如果妳想要一份短期高薪的工作職缺，這絕對是一個不可錯過的機會。
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不求手腕高超，只求不被黑！必看酒店菜鳥生存法則
酒店公關要做什麼？
『酒店小姐工作內容有哪些?』
『八大KTV注意事項有哪些?』
依蝶酒店經紀整理的重點有：
1.「單純坐檯陪酒」：
主要只提供桌面服務/桌邊禮儀，如『點歌、伴唱、倒酒、夾菜、聊天、小酌、互動』等。
2.「高薪工作職缺」：
時薪高達1,320元起，或日保7,000元起，收入是一般職缺的8倍以上。
3.「不被環境影響」：
端正自己的心態，讓上班環境更單純。如不接S、不借貸、不賭博、不碰違禁品、不去男模店等。
4.「消化負面能量」：
高收入有時也會伴隨高壓力，能夠自我調適也是優質公關的必備條件。
5.「堅持初衷底線」:
不需要犧牲自己尺度或違反本身原則，也能賺取高收入。
6.「強化職前訓練」：
試問妳在遇到陌生客人要如何應對?
如何防止鹹豬手呢?
酒店生態與八大文化有獨特性，千萬不可小看，務必聽從酒店經紀的建議，把職前課程上足上滿。
7.「客人心中想法」：
客人消費前都知道公關的服務範圍，即使客人試探的舉動，小姐們都可以婉拒，不用擔心被客訴。
8.「小姐上檯心法」：
酒店公關的工作，就像只負責出售彩券一樣，我們只提供「曖昧與希望」。
9.「曖昧就能變現」：
酒店的核心是買賣「曖昧與希望」，這也是客人願意支付高消費的原因。
10.「拓展不同人脈」：
酒店充滿多樣性，每位男客都有不同的人生經驗，公關可以接觸許多社會階層。
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酒店公關招募標準與紅牌小姐的7大秘訣
【酒店小姐條件與標準為何?!】
酒店小姐外表│酒店公關穿搭｜紅牌公關的必備條件
👸【第一印象，整體優先】
因為酒店消費的客人注重第一眼印象，所以公關整體感覺非常重要。
而陪酒小姐外貌標準，主要有『身高、體重、臉蛋、年齡和個人特色』。
若再加上『髮妝、衣著修飾與坐檯手腕』，就會成為有人氣的優質公關。
👠1.「身高密碼」：
身高在155到172公分之間，男客普遍都有好感度。
而162到168公分之間，更是受歡迎的黃金範圍。
無經驗新人別擔心，可透過高跟鞋調整至最佳狀態。
🍎2.「體態平衡」：
比起身高，90%以上的客人更重視『身材比例』。
體重約43到56公斤左右是標準(當然要搭配身高)。
而保持體態勻稱，與透過巧妙的服裝搭配，可為自己加分。
💖3.「迷人臉蛋」：
臉蛋是否漂亮是很主觀的，所以沒有固定標準。
而公關們可透過化妝和微整形，來增加自信與魅力。
🕰4.「年齡優勢」：
年齡介於18到35歲之間最佳，精心保養可讓『視覺年齡』少3~5歲。
而20到28歲是公關的黃金階段，除了懂打扮外，也擁有女人魅力與社會歷練。
🌟5.「個人亮點」：
每位女孩都有自己的特色，就像明星一樣，都有自己的死忠支持者。
擁有個人特質，如『修長美腿、白皙皮膚、可愛臉蛋、甜美聲音、主動活潑』等，都是受歡迎的亮點。
💄6.「坐檯手腕」：
花點心思在「男人心理學」的了解，會讓妳在酒店如魚得水。
🌹7.「成為紅牌公關的7大祕訣」：
7.1.『察言觀色』：懂得觀察並理解客人的需求。
7.2.『投其所好』：能夠滿足不同客人的喜好。
7.3.『開朗大方』：主動活潑，善解人意。
7.4.『內在氣質』：融合自信與優雅。
7.5.『外在包裝』：時尚感十足的形象。
7.6.『良好互動』：能與客人自然互動。
7.7.『特別印象』：給客人留下難忘的印象。
📌8.「結語」：
在酒店工作，成為受歡迎的公關並不難，只要不斷調整自己，保持最佳狀態，妳將在這高薪的平台上，實現財富自主。
✨想成為快速賺錢的人氣公關嗎?!依蝶酒店經紀有完整的培訓與教學，24小時線上免費專人諮詢。✨
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酒店經紀工作內容是什麼?
酒店經紀簡單說就是人力資源仲介者，主要是推薦酒店小姐到KTV夜總會坐檯上班。
除了提供「公關職前訓練、洽談小姐薪水、上班問題排除、陪酒工作教學、人身安全保護、心理支持網路」等。
可以說是酒店小姐在八大行業的代言人與保母。
酒店經紀就是提供坐檯公關職缺的推薦人，除了讓無經驗新人接受職前訓練外，酒店小姐在上班期間，也會協助排除各項問題，讓陪酒公關可以在安全的KTV酒店環境下，快速的在八大夜總會賺錢。
酒店經紀也是引薦想從事坐檯陪酒的公關小姐到KTV夜總會就業任職。
KTV酒店公關職缺類型有「禮服店、便服店、制服店」。
酒店經紀人也會依照每位酒店小姐的特質，來量身規劃適合的店家工作。
舉凡提供「職前教育訓練、坐檯工作內容、酒店上班時間、遇到問題排除」等，可以說是陪酒公關的貼身褓姆與顧問。
而酒店經紀也是提供酒店小姐進入KTV夜總會的跳板。
比如「坐檯公關職缺、工作內容介紹、上班時間選擇、工作天數安排、包廂服務訓練、酒店薪水說明」等，讓酒店公關能夠安心的在酒店任職與賺錢。
◆每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，依蝶酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃，全台的禮服公關職缺正在招募中。◆
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酒店公關在做什麼？
紅牌公關必備手腕有哪些?
酒店賺錢的核心價值，就是管理好自己的情緒、轉換自己的心境。
以下是茵悅酒店經紀幫妳整理的要點：
1.首先要懂得攏絡人心，如何讓客人願意「每小時」花將近3,000元在妳身上。
2.高挑、優雅、大方、艷麗、氣質等，都是對「美女」的形容詞，因此要找到自己的優勢，並且有自信的表現出來。
3.每位客人審美觀都不同，雖然公關外型有優勢，但這不是絕對的真理，「手腕」才是決定收入多寡的關鍵。
4.為自己設定陪酒的「底線」，要分清楚什麼願意做，什麼不願意做。
5.酒店坐檯的重點就是「圓融的社交」與「經營回頭客」。
6.多觀察同桌其他公關的坐檯模式，都有固定的SOP可以學習。
7.會來酒店的男人，都是想要尋求不一樣的感受，而紅牌公關懂得換位思考和人性。
8.剛入行的新人會有蜜月期，但更多客人喜歡熟悉的公關陪酒，
況且同位客人一週來一次就算「大咖」了，對妳熟識最少也要2~3週，因此多給自己一點時間，讓客人有機會認識妳。
9.除非妳是「天生玩家」，否則新人都沒有受過八大的訓練與經歷，
要如何讓陌生男人在10分鐘內對妳有好感，這是要有相當的閱歷，才有辦法輕鬆應付，所以別輕忽這份工作。
10.在酒店販賣「曖昧」給不同類型的男客，需要時間來累積經驗值，即使外型亮麗的公關都會有過渡期。
11.八大時薪是白天工作的6~10倍以上，每項工作都有辛酸與委屈，記得妳是來賺錢的。
12.若有「奧客」說了難聽的話，其實不要往自己的心裡去，做好妳自己就行了，
因為奧客的一句「屁話」不會減輕妳的經濟壓力。
13.酒店公關在很短的時間內，會接觸各式各樣的男人，這也是另類的【感情訓練班】，
妳會看到男人真實的面貌(嘴臉)，未來妳不會再是「感情輸家」。
14.【歡場無真愛】最好不要和「客人或同行」談戀愛，別相信男人的那張嘴，只有現金「入袋為安」才是王道。
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KTV酒店工作有哪些？
酒店類型說明：
<禮服店>
收入： 一節約200元至230元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度：無需。
外型：中高。
酒量：中低。
時間： 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。
天數：4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。
薪資：週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。
◎註：
穿禮服不需治裝費。
<制服店>
▲公關▲
收入：一節約150元至180元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度：秀舞。
外型：無要求。
酒量：微量。
時間：晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。
天數：3天以上為上檔 (一星期)。
薪資：週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。
▲領檯▲
收入：一節約150元至180元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高) 。
尺度： 跳快舞。
外型：外型甜美(不得過胖，必須比同店公關外型還優)。
酒量：中高。
時間： 晚場/午場。
天數：3天以上為上檔，PT班可商談(一星期)。
薪資：週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。
◎註：
較普遍的酒店類型。
<鋼琴酒吧>
收入：一節約120元至140元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度： 無需。
外型：中。
酒量： 較高。
時間：晚場(時間短)，一天工作約六小時。
天數：4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。
薪資：週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。
◎註：
穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。
<日式酒吧>
收入：1千5至2千(1工作日) 。
尺度：無需。
外型：中。
酒量：中低。
時間：晚場(20:00~01:00) 。
天數： 4~5天(星期)。
薪資：月領6萬至8萬(週領)。
◎註：
多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。
多分布於林森北路六、七條通一帶。
<舞廳>
收入：每小時600~900元。
尺度：無需。
外型：中。
酒量：中高。
時間：茶舞/晚舞。
天數： 可PT班較彈性。
薪資：期領。
◎註：
目前北部式微，中、南部仍有老字號店家營運中。
<招待所>
收入：1600元至2500元以上(一小時)。
尺度：無需。
外型：最高(167CM以上)。
酒量：中低。
時間：晚場/午場。
天數：3天以上(PT)、月休6天(正職)。
薪資： 約6千左右(當日現領)。
◎註:
招待所類型店家並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。
<便服店>
收入：一節約150元至180元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。
尺度：無需。
外型： 高。
酒量：中高。
時間：晚場(約六小時)。
天數： 3天以上為上檔(星期)。
薪資：週薪約3萬至5萬以上(週領)。
◎註：
穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。
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酒店PT班供選擇
一周要上幾天班呢? 若有特殊狀況，
可協商一週任選1~2天班。
我們建議一周上3~4天班為最佳!
即使完全沒經驗的新人，在入行1~2個月後，建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。
1.低於此上班天數，相對收入變少，無法減輕經濟壓力。
2.多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。
3.天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。
4.畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。
5.休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。
常見到剛入行或個性急的公關，會連上5~6天班，其實這都只是「借明天的時間與身體」，
往往這周上六天，下週身體狀況撐不住就休一週，相對酒店收入並沒有提高，反而身體搞壞、且充滿負面情緒。
「細水長流」才是在酒店兼差穩定增加收入的最佳方式，而我們比照20年來的大數據，也是如此。
若是真的急須用錢與身體狀況許可，是可以和店家協調「加班」
(在沒有欠班下，如坐完1桌就下班等)，
在八大潛規則只要【事前】協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」
◆依蝶酒店經紀公司在八大市場經營二十多年，有專業、有能力解決公關們的各項問題，且提供免費24小時線上專人諮詢。◆
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酒店公關坐檯時，要保持怎樣的心態呢?!
無經驗新人常見疑惑
1.酒店小姐陪酒時，就像一位「活動主持人」，要主動與積極，讓現場維持氣氛熱絡，不能冷場。
而會來酒店消費的客人，大部分屬於「被動+悶騷」型，
因此公關為了賺取高時薪，保持氛圍歡樂是必須的，而這都有一套SOP可以執行。
比如有「自我介紹、詢問客稱、禮貌敬酒、合唱情歌、互動遊戲、傾聽談心」等制式流程。
(依蝶酒店經紀的職前訓練都會教導)
2.公關要透過哪種坐檯模式，來達到客人的要求？
舉例來說，面對「商務客」時，就可以採取「康樂股長」的姿態，開啟「人來瘋」的模式帶動氣氛。
因為「商務客」大多只是應酬廠商的形態。
我們想像一個場景，『A廠商』為了慶祝與『B公司』簽約順利，所以A招待B到酒店消費。
為了賓主盡歡，A就會找一位能「說學逗唱」+「炒熱氣氛」的公關來坐檯。
公關假使可以成為，A固定的「御用主持人」，這樣的節數也會增加不少。
3.小姐坐檯陪酒的心態建議：
3.1「以客為尊」：
不論客人的請求是什麼，盡可能地配合需要，但要堅持自己的底線與原則。
3.2「專業態度」：
做好桌面服務/桌邊禮儀等基本功，並且保持大方與優雅。
3.3「熱情服務」：
經常微笑，主動積極與熱情活潑。
3.4「做好準備」：
打卡前確認是否準備好，如髮妝、飾品等，且與經紀人和帶檯保持聯絡。
3.5「角色扮演」：
進入包廂後，妳就是『最佳女主角』，可以『裝熟』與『自嗨』，出包廂時就當『下戲』。
3.6「不必勉強」：
新人小姐請牢記，會勉強妳的客人就是『爛客人』，可請行政人員協助更換。
總之，在八大只要『人搞定了』，其他就會順風順水，妳在酒店賺錢也會左右逢源。
4.備註：
4.1「商務客」：
消費能力強，且態度較為客氣與紳士，也不太打擾公關的私人時間。
4.2「桌面服務/桌邊禮儀」：
清潔桌面、幫客人倒酒、幫客人點歌等。
4.3「點檯」：
客人要求熟識或曾經坐過檯的公關來陪酒。(第2次消費)
4.4「幹部」：
業績幹部的簡稱，其收入來源為帶客消費的佣金，通常立場和客人相同。
4.5「帶檯」：
屬於店家行政人員，主要帶領公關進包廂與客人互動。
4.6「經紀人」：
酒店小姐的代言人，也身兼保母與顧問，立場和公關相同。
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客人的審美觀為何?!
KTV酒店消費主力的年齡層以35~55歲為主。
所以要符合這族群的審美觀，才能讓自己的收入最大化。
因此新潮流行與前衛時尚，不見得在酒店適合。
況且男人與女人的審美觀大不同。
男客第一眼著重在整體身材比例，其次才為臉蛋、上圍與腿部等。
要符合35~55歲中年男子的眼光並不難。
以髮色來說，酒店經紀人會建議，比照新聞台女主播為最佳，
這也是男客可以接受的最大公約數。
建議初期以店內主流打扮相對保險，
等妳入行1~2個月後，熟悉酒店生態或是有自己的「回頭客」時，
再來調整為自己喜歡的風格，會比較穩當。
「先求有、再求好，務必循序漸進。」畢竟在酒店賺錢極大化，才是王道。
酒店上班就像「角色扮演」，公關下班後仍然可以做回妳自己。
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酒店兼職時，面對奧客一次就上手!
酒店也是服務業，坐檯時遇到無理的【奧客】該怎麼辦?!
公關們不用擔心，可以透過以下案例說明來保護自己!
◎首先記住心法:『避免爭議與尋求協助!』
1.上檯手機要鎖鍵盤鎖：
有些店家是允許公關，在上檯時可以帶手機，但有些控制慾強的奧客，會在公關不注意時亂動手腳，如+好友、刪訊息等。
2.誆說買全場騙陪伴：
奧客會說為體諒辛苦而買妳全場，其實根本沒這回事!
所以第一時間透過經紀人或行政來求證(絕對不能單方面聽從幹部和客人說詞)
3.誆說買全場為灌酒：
包廂內奧客為了灌酒，就誆騙說已買節數到底，此時須求證行政是否屬實。
4.跟蹤回家：
有些癡漢型奧客，會透過等下班陪吃早餐，或買全場營造溫馨接送情，目的想知道妳家住處，進而騷擾妳。
▲保護自己的方式有：
4.1送至巷口即可。
4.2稱經紀人辦公室就是住所。
4.3直接走向門禁鬆散的住商大樓。
4.4說家門鑰匙遺忘在店內，一定要回店內。
5.禁排該桌：
告知店家行政或酒店經紀人，沒有意願進該奧客桌!
6.保持理性、避免節外生枝：
讓自己保持清醒理性來面對奧客，切勿酒醉與被激怒!
7.酒品不好、舉止粗魯的奧客：
幾杯黃湯下肚，就【失態】的奧客，請按服務鈴找行政排除問題。
8.紳士也會變癡漢：
外出時別到私人密閉空間，手機訊號保持暢通不離身。
9.奧客會藉故找麻煩：
態度溫和、立場堅定的面對奧客。
10.奧客會挑小毛病：
做好桌面服務與基本功，也分散奧客對妳的注意力。
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酒店經紀為何強調「商務客」是好客人呢？
酒店客人類型眾多，可分為「喝酒型、戀愛型、娛樂型、聚會型、紓壓型、商務型。」
因為其他類型要應付「身旁的客人」，這讓公關要花不少心思面對。
而「商務客」除了較少「玩遊戲、聽訴苦、搞曖昧」等坐檯SOP外，
也不太需要公關在下班時間，與客人用LINE互動。
只要當下營造包廂氣氛融洽，讓「客人之間」拉近彼此距離就好。
也就是說「商務客」之間，有時雙方並不是那麼熟悉(如招待廠商)，
反而他們想要透過酒店的輕鬆環境，來增加雙方的互動關係。
妳可以想像一個場景，廠商為了得到訂單與合約，而與「簽約方」二次聚會(續攤)，
廠商為了「巴結」簽約方，招待對方來酒店消費增進交流。(因為男人共同話題是女人)
所以主角是在「簽約方」，而不是在公關身上。
且因為有公務在身，不會有拚酒的場景、也沒空吃公關豆腐、更沒時間與小姐搞曖昧，
更何況彼此有部屬、主管的上下關係，還要兼顧未來職場上的顏面，舉止都會相對客氣與紳士。
這時公關只要做好桌面服務，點點歌、倒到酒就好。
有時氣氛太吵影響公務上的進行，「商務客」反而還會要求降低音量。
所以，商務客在酒店的消費行為，通常較穩定且注重形象，
這也是為什麼經紀人會強調商務客是好客人的原因。
●註「商務客特色」➡
1.【消費能力強】：
收入高，消費能力好。
2.【信用程度佳】：
有穩定的工作與收入，較少出現拖欠賬款等問題。
3.【社交需求較多】：
常需要透過社交活動，擴展自己的人脈。
4.【紓解工作壓力】：
工作與生活緊湊，需要在休閒時刻釋放壓力。
5.【家庭女友約束】：
假日與下班時間為「家庭日」，所以較少打擾公關的私人時間。
6.【保持形象顏面】：
大都以公司群體為主，較少一個人單獨消費，且為了保持形象，也較少表現失態的情況。
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紅牌公關的6大坐檯攻心術！
在酒店不能單靠外表來吸引客人，而得使用高超的談話技巧，才能真心滿足客人的心理層面。
簡單的心法就是
「啟動客人想主動追求妳的模式」。
1.讓男客產生「妳好像很懂我」的曖昧錯覺：
透過一些模糊、不具體的「反問式回答」，
讓曖昧的句子有許多想像空間。
如「你說呢？」、「你對每位女生都那麼溫柔嗎？」、「我覺得還好，你呢？」
讓對方侃侃而談，引導他自己說出想要的答案，或許剛好約略猜中，對方就會覺得自己「被說中了」，
進而產生「這女生真了解我」或「這女生想了解我」的錯覺與好感。
2.「稱讚」：
「你今天穿的好帥！」、「頭髮哪剪的？跟你好搭喔！」被讚美使人產生喜悅，進而對讚美的人釋出好感。
3.找到「共通點」，拉近彼此距離：
與初次見面的人建立交情多少有難度，但可聊的共通話題很多，
如興趣相同、星座相同、姓氏相同、養貓養狗都可以，尤其男性
對於汽車、本身職業、新聞話題都很有興趣，很快就能與客人熱絡。
切記談話過程中不可以說出否定對方、或是和對方完全無關的事。
4.在談話時，「適時」揭露自己的內心想法給客人知道：
讓客人以為妳信任他，才會說出較私密的事情，覺得在妳心目中與眾不同，客人對妳的好感度就會上升。
5.在熱絡時離開座位或中斷談話，讓人意猶未竟：
人在心情高昂的時候被中斷，容易留下情緒興奮的記憶。
在一、兩個有趣的話題後，氣氛變得熱絡時再離開，男客就會產生「想跟妳再多聊聊」的想法。
這種吊人胃口，反而讓客人迫不及待要繼續找妳聊天，如「我上個洗手間」、「我幫你叫熱茶」等等。
6.製造談話空檔，吸引對方的注意力：
當男客不說話時，反而有機會靜下來觀察妳。
如優雅地幫客人倒酒，讓他多注視妳。
或是肢體上的些微接觸，如男女對唱時，把手搭在男客膝蓋等。
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酒店小姐如何因應公告活動呢?!
近年來，因八大行業低迷的市場環境下，店家為了刺激消費，會舉辦活動來提高生意量
(很多是由公關承擔部分費用，實屬無奈)。
店家為了避免公關因壓力「躲活動」，想離職或休息幾周，通常會有相關規定與要求，且會事前公告。
如同百貨公司辦周年慶(就像店家辦活動)，常駐廠商(酒店公關)是要提供折扣配合活動，
雖然有送消費者折扣(如摸彩券等)，整體而言公關於活動期的收入會增加3~4成。
▲酒店活動名稱：
1.春酒。
2.西洋情人節。
3.白色情人節。
4.端午和中秋等連假。
5.海灘之夜。
6.馬甲之夜。
7.七夕情人節。
8.周年慶。
9.聖誕節。
10.尾牙。
▲酒店活動內容與規定：
(每次活動擇以下2~3項不等，甚至有店家只發獎金，沒有壓力)
1.活動期約3~5天不等。
2.禁休檔(排休假)、禁下檔(無故離職)。
3.向客人販售3~5000元摸彩券(公關有相對抽成獎金)。
4.節數壓力：X框、X訂桌、X帶進、活動期需X節以上。
5.達到要求標準(如總節數前五名)，會再額外發放獎金。
6.髮妝要做造型外，有時會購買單一活動服(如賽車女郎之夜)。
7.節數增加:如客人原大框需買10小時，活動期間須加買1小時。
8.上班天數增加、時段提前(如原三天班改為四天班，晚上10點班改為9點到班)。
▲註：
1.平均2~3個月會辦一次活動。
2.上述活動，店家也會投資成本，如送酒、抽獎的方式來配合。
3.大部分店家一年辦活動約4~6次，近年來已有「只發公關獎金，沒有壓力!」的趨勢。
4.以情人節與聖誕節來說，此時期幾乎每家店都舉辦，即使「換店」也是會遇到相似活動。
5.活動規定與內容看似壓力大，但活動期間公關的節數都會提高3~4成，
再者店家不願意一次活動而流失許多公關，因此在活動期快結束時，可由經紀公司代為出面協商即可。
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酒店小姐為何在意「公關休息室」的型態？
做為酒店公關是一件不容易的事。
尤其要在10分鐘內和陌生人「裝熟」與「自嗨」，這對任何人都是一項挑戰。
酒店小姐就像戲劇演員一樣，不論自己情緒如何，必須立刻融入場景，扮演起「最佳女主角」。
因為客人一小時要花3,000元，若公關沒有馬上「戲精上身」，否則客人就直接把妳換掉，讓妳坐冷板凳。
而且除了在包廂內要「堆積笑容」面對客人外，在走廊上也要「保持儀態」讓業績幹部留下好印象。
所以大部分時間，酒店公關是處於高度「專注」的狀態。
因此公關下檯時，都想要有休息空間，能夠讓自己喘息一下，好整理心情面對下一桌客人。
但KTV酒店大部分位在繁華區，都是寸土寸金，
加上每家店的裝潢格局不同，因此「公關休息室」主要分為以下4種：
1.「大廳沙發」：
客人入場會直接看到所有空檯公關，雖然增加曝光機會，但公關們必須稍微注意自己的舉止。
2.「營業包廂」：
任意選一間【空包廂】暫為公關的休息處，若現場包廂客滿了，空檯小姐也不會太多，會暫坐大廳或待在更衣間。
3.「半開放式」：
與控台、幹部休息室共享，方便調度小姐與照顧酒醉的公關。但也因為這樣，小姐們的隱私性比較低。
4.「獨立空間」：
相對有隱密性，此模式最受酒店公關喜愛，但在都會區的營業空間有限，所以並不是每家酒店都能提供。
總之，酒店小姐的工作壓力不小，從公關休息室的型態，或多或少能看出店家對公關的「貼心」程度。
●註：
1.「酒店幹部」：
是指帶領客人入店消費，進而賺取業績佣金的人員，通常與客人的立場一致。
2.「上班前準備」：
酒店小姐在公關休息室裡，可以調整自己的禮服、彩妝等，或是打卡前吃點東西。
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理解酒店工作的真實面，從現場感受開始！ 【Q&A】
當菜鳥對酒店文化與規定有基本的理解後，下一階段就是「到現場看環境」。
這不僅是眼見為憑，更是釐清許多事實與真相的最佳方式。
終極指南-【酒店應徵第一步，從觀察現場開始！】
💖1.「信任考核」：
檢視經紀公司在網路或電話中所說的，是否與親眼所見吻合。
🌹2.「釐清疑慮」：
近身觀察引發新的提問，並釐清對酒店的盲點。
📲3.「周遭環境」：
了解上班地點周遭是否符合期望，如整棟都是KTV酒店，或是位於地下室等。
🏙4.「自家姊妹」：
經紀人在該店，是否有自家公關任職。
💫5.「交通動線」：
了解未來上班的交通動線，如夜間搭小黃不便宜。
📞6.「觀察互動關係」：
觀察經紀人與店家的互動關係。
💄7.「溝通與管理能力」：
觀察經紀人的溝通與解決問題能力。
👠8.「公關裝扮與素質」：
觀察其他公關的髮妝與外表條件，進而知道自己是否有競爭力。
🌟9.「生意量與客人素質」：
觀察店家生意量與客人素質。
✨10.「親身感受現場氛圍」：
藉此自我評估，心理是否能夠適應八大。
👸11.「店家運作與硬體設備」：
看到店家運作是否制度化，高檔硬體設備也能顯現店家經營的企圖心。
【觀察現場/看店Q&A】
Q1：想嘗試酒店公關職缺，為什麼要親自到酒店現場看環境呢？
A1：
親自走一趟KTV酒店，是為了真實感受上班條件。
而文字和電話諮詢只是開始，到現場觀察才能發現，在線上溝通中可能忽略的重要訊息。
並且在試上之前，讓自己有時間調整到最佳狀態
Q2：酒店是否『很恐怖』？
A2：
這是不理解酒店生態的刻板印象。
事實上，酒店就是「接觸人的工作」。
因為眾人的多樣性，才讓我們感受到複雜，所以不應該被簡單歸納。
希望新人能打破迷思，而且可透過酒店經紀協助篩選與過濾環境，就會找到最合適的店家。
Q3：如果發現不滿意的地方，可以當下提問嗎？
A3：
尤其無經驗新人，千萬別不好意思發問。
可以直接向經紀人詢問，看答案是否令人滿意，這也是一個了解經紀人反應和解決問題的好機會。
(比如空檯小姐為何坐在大廳等待，而不是在公關休息室呢?)
Q4：看完現場想嘗試公關職缺，接下來應該怎麼做呢？
A4：
如果評估自身得失之後，仍有入行的動力與決心。
可請經紀人評估，安排妳適合哪種酒店類型。
接著，酒店經紀會安排試做1~2天，讓妳更理解坐檯陪酒內容。
酒店應徵和面試的過程中，請循序漸進不需急躁，這將有助於做出明智的決定。
而且經紀公司會提供全方位的支持。
Q5：店內其他公關都很漂亮、很年輕，對於30歲的女生來說，是否具備足夠的競爭力？
A5：
年齡絕對不是問題！
重要的是積極態度和坐檯手腕。
加上現在女生保養得宜，『視覺年齡』都會年輕3~5歲。
◆註：
依蝶酒店經紀的應徵步驟：
1.線上溝通。
2.有基本信任再電話說明。
3.看店看環境。（我們會帶3-5家店，讓妳自行決定）
4.是否試上（照領薪資）。
5.正式報到。
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酒店公關收入沒破百，肯定是犯了這幾個坑…
這是許多女孩都會擔心的問題。
讓依蝶酒店經紀來分享一些多年經驗談，幫助妳在完成目標後，華麗轉身離開八大。
首先，妳應該「設定明確的數字目標」。
在酒店任職中，償還債務或儲蓄一筆錢都是可以實現的目標。
但重要的是給自己一個具體的數字，比如說『存50萬去日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬支付房貸頭期款』。
這樣的目標會讓妳，更有動力應對每天的挑戰。
其次，「給自己一個期限」也是關鍵。
歲月不等人，所以不論是短期、半年或3年，設定一個具體的期限，有了數字目標和期限，妳可以計算出，每月或每週需要存多少錢。
這樣可以幫助妳控制開支，更有動力存錢。
比如，如果妳想在1年內儲蓄60萬，那麼每個月需要存5萬，或者每週存1萬3千元，這樣就可以實現目標。
此外，「堅持財務紀律」也非常重要。
如果妳賺了很多錢，但花得更多，那一切辛苦都會白費。
記帳是一個好習慣，妳可以給自己適當的獎賞，但千萬不要過度地浪費。
真正屬於妳的錢，是妳存下來的那一部分。
另一個關鍵是「不動搖的價值觀」。
在KTV酒店兼職，大家都知道這只是一個過渡階段，沒有人願意永遠留在這個行業。
所以，無論妳從事什麼職業，都要保持正確的心態。
只要不犯法，不觸犯規則，就要「用力賺，狠狠存」。
當妳實現目標時，就可以毫不猶豫地轉身離開。
最後，「杜絕不良的惡習」是很重要的。
絕對不能碰毒品、賭博或與不正當的人交往。
如果妳感到壓力，請尋求家人、朋友或經紀人的幫助，切勿染上不良習慣。
所以，這些建議可以幫助妳在酒店工作後順利轉職，實現自己的目標。
◆希望這些資訊對妳有所幫助，如果需要更多上班內容，可加依蝶酒店經紀的LINE聊聊！◆
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酒店小姐如何打造未來的機會！
在KTV酒店任職時，妳將會發現有許多不同的發展道路等著妳。
不論妳是新人、或者已有酒店經驗，這是一個可以實現夢想的平台。
讓我們看看未來的可能性：
1.「實現個人目標，回歸平淡生活。」
我們都知道，女孩青春是寶貴的。
有些人在八大賺錢後，成功清償了債務，也存下了足夠的金錢，最終選擇回歸家庭，縱使平淡卻是充實的生活。
即使收入不再像之前那麼多，但至少脫離了最初的困境，終究是心滿意足的。
2.「探索世界，啟程創業。」
不少公關有明確的目標，工作極為自律，不僅在坐檯上表現優秀，甚至利用與客人的互動，建立了有價值的人脈。
這些聰明的女孩們，趁著坐檯陪酒時的機會，幫自己的未來增加各種可能性。
3.「晉升職位，追求更高收入。」
在八大酒店中，有許多不同的上班職缺，如控檯、行政、幹部等，這些職位通常需要積累豐富的酒店行政經驗，報酬也相對較高，這使得有些公關在年齡達到天花板時，有另一項高薪的選擇。
4.「避免陷阱，建構美好的未來。」
最後，我們也要警惕一種情況，那就是堅守自己的底線，避免陷入不好的習慣。
有少數酒店公關因賭博、藥物或不正當的男女關係而受害，這使得她們無法擺脫「陪酒工作」的困境。
◆如果妳想掌握未來的機會，實現夢想。歡迎加入依蝶酒店經紀的團隊，我們隨時為妳提供諮詢。一個美好的未來，等著妳一起實現！◆
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